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尊龙人生就是博大家招聘公司合适的员工都有哪些渠道
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  第一:作好人才需求分析。很多企业并没有制定完整的人力资源规划。往往是下面部门报什么就被动地招什么,没有一个长期的打算。我认为应该在企业的发展战略下,湖南前三季度“100个重大产品创!对公司现有人员进行分析,对需要配备的人员进行统计与预测。上海家化联合股份有限公司

  第二:制定完整的岗位说明书。岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书。它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等。这些是保证公司招到合适人才的基础。现在有很多企业不太重视这些,招聘启事往往很简单、很模糊。有时会让应聘人员弄不清这个岗位是干什么的、有什么要求、自己能否胜任等。尊龙人生就是博往往会直接影响招聘效果。


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